Công chức bị kỷ luật vẫn được hưởng chế độ hưu trí ?

Trước đây, theo khoản 1 Điều 22 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định, công chức đang nghỉ công tác chờ thủ tục hưu trí mà bị phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian thi hành công vụ thì bị dừng việc giải quyết thủ tục hưu trí cho đến khi có quyết định kỷ luật hoặc có kết luận công chức không vi phạm pháp luật của người có thẩm quyền.

Nhưng trong Nghị định 112/2020/NĐ-CP cụ thể khoản 1 điều 38 quy định Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.

Như theo Nghị định mới công chức bị kỷ luật vẫn được hưởng chế độ hưu trí.

Nghị đinh 112/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 20/09/2020 và bãi bỏ Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 5 năm 2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức.